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Na LS Segurança do Trabalho, disponibilizamos serviços de ergonomia voltados para a análise de riscos e a implementação de melhorias que asseguram saúde e segurança ocupacional. Saiba mais sobre nossos programas e práticas.
A Análise Ergonômica Preliminar (AEP) é o primeiro nível de avaliação ergonômica previsto pela NR-17. Trata-se de um diagnóstico abrangente que percorre todas as áreas e postos de trabalho da empresa, identificando onde existem riscos ergonômicos que exigem investigação mais detalhada. Em outras palavras, a AEP funciona como um mapa estratégico que orienta todo o processo de gestão ergonômica, garantindo que nenhuma situação relevante seja ignorada.
Na LS Segurança do Trabalho, a AEP é conduzida por ergonomistas certificados, utilizando uma metodologia estruturada que inclui:
O resultado é um relatório completo, com a classificação de risco ergonômico de cada posto avaliado e a definição das prioridades para a Análise Ergonômica do Trabalho (AET).
A AEP é o ponto de partida obrigatório para a gestão ergonômica em conformidade com a NR-17. Ela permite que a empresa direcione seus recursos de forma inteligente, priorizando análises e intervenções nos postos com maior risco — aqueles em que os trabalhadores estão mais expostos a lesões musculoesqueléticas e onde as melhorias têm maior potencial de impacto na saúde, segurança e produtividade.
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é uma avaliação aprofundada de um posto de trabalho específico, exigida pela NR-17 sempre que a Análise Ergonômica Preliminar (AEP) identifica riscos significativos. Diferente de uma observação superficial, a AET busca compreender o trabalho real, considerando variabilidades, dificuldades e estratégias que os trabalhadores desenvolvem para executar suas tarefas.
Na LS Segurança do Trabalho, conduzimos AETs com rigor metodológico, incluindo:
O resultado é um relatório técnico detalhado, com recomendações específicas para adequação do posto de trabalho.
A AET é o instrumento central da gestão ergonômica, pois fundamenta intervenções de maior impacto. Com uma análise precisa e contextualizada, as recomendações são viáveis, direcionadas e eficazes, resultando em melhorias que chegam diretamente ao trabalhador, reduzem afastamentos e aumentam conforto, segurança e produtividade.
Além das adequações físicas dos postos de trabalho, a promoção da saúde musculoesquelética e do bem-estar dos colaboradores exige práticas preventivas que complementam as melhorias estruturais. Ginástica laboral, pausas programadas, programas de conscientização ergonômica e iniciativas de qualidade de vida são elementos essenciais de um programa ergonômico completo — que vai muito além da simples conformidade normativa.
Na LS Segurança do Trabalho, estruturamos e implementamos programas de bem-estar e práticas preventivas adaptados à realidade de cada empresa. Consideramos os tipos de atividade, os turnos, a cultura organizacional e os recursos disponíveis para desenvolver soluções eficazes. Entre as iniciativas, estão:
Programas de bem-estar bem planejados e executados reduzem a incidência de lesões, diminuem o absenteísmo, aumentam o engajamento e contribuem para um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Quando integrados às adequações estruturais identificadas pela AEP e AET, formam um programa ergonômico robusto que atende às exigências da NR-17 e, sobretudo, às necessidades reais dos trabalhadores.
