E-Social – LS Segurança do Trabalho

e-social e as obrigações

O e-Social é a espinha dorsal da gestão trabalhista e de SST no Brasil, exigindo que empresas mantenham dados precisos e atualizados.

Eventos de SST no eSocial: obrigação sem margem para erro!

O envio das informações de Segurança e Saúde no Trabalho pelo eSocial exige precisão absoluta. Cada dado registrado impacta diretamente na conformidade legal da empresa e na garantia dos direitos dos trabalhadores. Por isso, não se trata apenas de cumprir uma exigência burocrática, mas de assegurar transparência, evitar multas e fortalecer a gestão de SST.

S-2210: Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT

Utilizada para informar ao Governo qualquer acidente de trabalho, mesmo quando não há afastamento do colaborador. O envio deve ser realizado pelo responsável imediatamente após a ocorrência, garantindo a correta formalização e cumprimento das exigências legais.

S-2220: Monitoramento da Saúde do Trabalhador

Responsável por documentar todas as informações do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), bem como os exames complementares realizados durante todo o vínculo do colaborador com a empresa. Esse registro garante o acompanhamento contínuo da saúde do trabalhador e a conformidade com as exigências legais de Segurança e Saúde no Trabalho.

S-2240: Condições Ambientais do Trabalho

Registra as condições em que os serviços são prestados e a exposição do trabalhador a agentes nocivos, conforme a Tabela 24 do eSocial. Esses dados são fundamentais para comprovação junto ao INSS e para fins de aposentadoria especial, assegurando que os direitos previdenciários sejam corretamente reconhecidos.

Pronto para elevar a saúde ocupacional da sua empresa?

Na LS Segurança do Trabalho, transformamos desafios em soluções práticas e eficazes. Com mais de 20 anos de experiência, estruturamos programas completos de SST que garantem conformidade legal, fortalecem a cultura de prevenção e promovem o bem-estar dos colaboradores.